公众讯息 1月24日，吉林省白山市中级人民法院副院长王勇、研究室副主任邢兆巍、郭克刚一行到长白县法院进行工作调研。
工作调研会现场（成贵摄）
围绕调研内容，长白法院从审判执行工作、围绕中心服务发展工作、涉诉信访工作、队伍建设工作、审判管理工作、基层基础工作、其他院务管理工作等七个方面，汇报了工作的基本情况。近年来，和白法院工作中较为突出的亮点主要是：刑事附带民事诉讼案件调解率达100%，民事案件调撤率达72.211%，行政审判倡导行政首长出庭应诉制度，加大对贫困当事人的司法救助力度，依法减、缓交诉讼费，发放司法救助金，协调民政部门报批救济款，鼓励干警脱产参加国家司法考试学习培训班，有4名干警通过国家司法考试，通过率达80%，强化审判监督管理，上诉、发改案件大明显减少，案件质量跃居全市前列。目前面临的主要问题有：机构设置不完备，难免造成工作中与上级法院不对口、脱节、交叉，此岗位做彼岗位的工作等现象；教育培训工作不全面，较侧重于业务培训，对综合服务部门干警的培训薄弱，有的干警几年得不到一次学习培训机会，不利于审执业务外的其他工作的均衡、科学发展；先进典型的培树工作机制不健全，有的工作突出、成绩优异的干警因受上级法院名额限制或从事辅助性工作不被重视等原因而不能受到表彰，不利于工作创新与效能发挥；干警待遇解决难度大，有的干警工作几十年，甚至退休前还是助理审判员，法官等级无法晋级，工资、福利等待遇无法晋升，影响了积极性和主动性的调动发挥；机构设置和人员配备不及时，比如已成立书记员管理科，科长因工作需要调走后未配备相应工作人员，该项工作无法正常开展。文秘工作人员少，工作量较大，具备文字综合能力人员招录在短期内无法完成，制约了文秘工作的更好开展。最后，针对上述问题，结合工作实际提出了相应建议。
王勇副院长对长白法院取得的成绩给予的充分肯定和高度评价，还与长白法院审执业务部门中层干部进行了座谈，广泛征求意见和建议，大家畅所欲言，分别结合各自工作岗位特点，积极建言献策，便于两级法院及时发现影响法院工作科学发展存在的问题，及早研究具体解决办法，实现法院工作科学、健康发展。（讯息来源：吉林省长白朝鲜族自治县人民法院 成贵）
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